SPA117 | INDICATORI CRONOBIOLOGICI DEL RISCHIO PSICOSOCIALE: SOCIAL JETLAG E MISSED NURSING CARE NEGLI INFERMIERI OSPEDALIERI

Massimo Bracci¹, Fabio Di Criscio¹, Suzanne Crincoli², Peijia Zha², Santarelli Lory¹ | ¹Medicina del Lavoro, Dipartimento di Scienze Cliniche e Molecolari, Università Politecnica delle Marche, Ancona, Italia; ²Rutgers School of Nursing, Division of Nursing Science, Rutgers the State University of New Jersey, Newark, New Jersey, USA

Introduzione. Il lavoro a turni in sanità è un fattore organizzativo di rischio occupazionale che può interferire con ritmi circadiani, sonno e recupero psicofisico. Il social jetlag (SJL), disallineamento tra tempi di sonno nei giorni lavorativi e liberi, può rappresentare un indicatore cronobiologico di vulnerabilità allo stress lavoro-correlato [2]. Il suo ruolo come indicatore di rischio psicosociale e la sua associazione con la Missed Nursing Care (MNC), intesa come cure infermieristiche mancate, resta poco esplorata in Medicina del Lavoro.
Obiettivi. Valutare l’associazione tra SJL e MNC in infermieri ospedalieri, verificando se il disallineamento cronobiologico sia associato a maggiori omissioni assistenziali indipendentemente dai principali fattori sociodemografici, occupazionali, organizzativi e correlati al sonno.
Metodi. È stato condotto uno studio trasversale su 216 infermieri ospedalieri. Sono stati raccolti dati relativi a pattern di sonno, cronotipo, carico di lavoro percepito e compiti assistenziali omessi. Il SJL è stato calcolato come differenza assoluta tra il punto medio del sonno nei giorni lavorativi e liberi. Le associazioni sono state indagate tramite correlazioni e regressioni lineari multivariabili. I modelli sono stati aggiustati per età, genere, carico di lavoro, durata del sonno e tipologia di turno.
Risultati e conclusioni. Il SJL è risultato positivamente associato ai punteggi di MNC e al cronotipo serotino, e inversamente associato all’età. Nei modelli multivariabili, il SJL è rimasto associato a maggiori livelli di MNC dopo aggiustamento per i principali fattori individuali, occupazionali e organizzativi. L’analisi di cronotipo, bisogni di sonno e recupero psicofisico può contribuire a modelli organizzativi più compatibili con il benessere degli operatori, la continuità delle cure e la sicurezza assistenziale [1]. Il SJL non è solo un parametro del sonno, ma un possibile indicatore cronobiologico di rischio psicosociale nei lavoratori turnisti della sanità.