SPA065 | LE VACCINAZIONI NEI LUOGHI DI LAVORO: PRESENTAZIONE DEL PROGETTO “TOOL BOX - STRUMENTI PER DATORI DI LAVORO E MEDICI COMPETENTI”

Paolo Durando^1|2, Michele Conversano³, Alessia Manca¹, Vincenzo Nicosia⁴, Carmela Russo³, Maurizio Coggiola² | ¹Dipartimento di Scienze della Salute, Scuola di Specializzazione in Medicina del Lavoro, Università degli Studi di Genova - UO Medicina del Lavoro, Tossicologia e Igiene Industriale, IRCCS Azienda Ospedaliera Metropolitana, Ospedale Policlinico San Martino di Genova, Italia; ²Società Italiana di Medicina del Lavoro (SIML), Italia; ³Dipartimento di Prevenzione - ASL Taranto, Italia; ⁴Travel medicine - AMBIMED, Italia

Introduzione. Le vaccinazioni rappresentano una misura di fondamentale importanza per la prevenzione di alcune importanti infezioni e malattie infettive prevenibili in ambito occupazionale. Come anche riportato nel D. Lgs 81/2008 e s.m.i., all’articolo 279, esse devono essere considerate come una misura di protezione speciale per i lavoratori esposti a rischio specifico e suscettibili agli agenti biologici presenti nei processi produttivi in ambito lavorativo. Molte importanti vaccinazioni possono, inoltre, essere offerte nell'ambito di programmi di promozione della salute nei luoghi di lavoro, indipendentemente dall'esposizione a rischio biologico specifico, al fine di contribuire agli obiettivi del vigente Piano Nazionale di Prevenzione Vaccinale del Ministero della Salute.
Obiettivi. L’obiettivo del Progetto "Tool Box - Strumenti per Datori di Lavoro e Medici Competenti”, concepito come una guida pratica per datori di lavoro e medici competenti di realtà produttive pubbliche e private di ogni dimensione, è di mettere a disposizione di tutti gli operatori di medicina del lavoro a livello nazionale uno strumento sia formativo sia gestionale-operativo, anche in ambito di comunicazione, per consentire l'implementazione delle attività ritenute necessarie nell’ambito della realizzazione di una campagna di prevenzione vaccinale, prevedendo l'offerta attiva ai lavoratori, al fine di incrementare l'adesione informata e consapevole alle vaccinazioni.
Metodi. Nel corso dell’anno 2026 è stato costituito un Gruppo di lavoro con specifiche competenze medico-specialistiche e sanitarie sui vari ambiti professionali funzionali all'implementazione del Progetto. In accordo con le raccomandazioni del Ministero della Salute e di AIFA, sono stati elaborati modelli organizzativi per garantire l'offerta attiva e la somministrazione vaccinale, anche come prestazione sanitaria erogabile nell'ambito dei Livelli Essenziali di Assistenza (LEA), adattabili ai vari contesti produttivi occupazionali (es., grandi e piccole imprese), nonché sono stati sviluppati strumenti operativi (es., brochure e lettere informative, consensi informati e modulistica standard) di semplice e immediato utilizzo per gli operatori di medicina del lavoro.
Risultati e conclusioni. Parallelamente alla protezione vaccinale garantita per i lavoratori esposti a rischi biologici prevenibili in ambito professionale, l’adozione di interventi di welfare sanitario aziendale, anche in ambito vaccinale, rappresenta oggi non solo un fattore di competitività e attrattività, ma un’opportunità per tutelare la popolazione lavorativa mediante interventi attivi di promozione della salute. In questo scenario, la vaccinazione nei luoghi di lavoro si conferma come intervento di prevenzione primaria di straordinaria importanza, capace di proteggere il singolo lavoratore da rischi occupazionali specifici e l’intera comunità produttiva in una prospettiva di Salute Pubblica collettiva.