P049 | CAMPAGNA VACCINALE ANTINFLUENZALE 2025-2026: L’ESPERIENZA DELL’AUSL DI PIACENZA

S. Curioni, S. Bongiorni, S. Orsi, G. Scaglione | Dipartimento della Qualità e Sicurezza – UOC Servizio di Prevenzione e Protezione, Azienda ASL di Piacenza, Italia

Introduzione. L’influenza è una malattia respiratoria acuta causata da virus influenzali A e B che circolano in tutto il mondo e rappresenta un serio problema di Sanità Pubblica e una rilevante fonte di costi diretti e indiretti. La vaccinazione è la misura preventiva più efficace, in particolar modo per alcune categorie professionali, quali gli operatori sanitari e i lavoratori dei servizi essenziali. Si sottolinea, pertanto, come sia responsabilità dell’operatore sanitario aderire e promuovere la campagna vaccinale, in ottemperanza della DGR 351/2018 della Regione Emilia Romagna per la prevenzione delle malattie diffusibili per via aerea e droplets e secondo le indicazioni ministeriali.
Obiettivi. I Medici Competenti in collaborazione con gli operatori sanitari del Servizio di Prevenzione e Protezione hanno promosso e condotto la campagna vaccinale antinfluenzale a favore dei lavoratori aziendali al fine di incrementare l’adesione alla stessa con l’obiettivo di ridurre la diffusione del virus e l’incidenza di complicanze.
Metodi. I Medici Competenti hanno partecipato alla cabina di regia organizzata dall’Alta Direzione aziendale per la pianificazione, attuazione e rendicontazione periodica della campagna vaccinale antinfluenzale. La diffusione mediatica è stata capillare, sia attraverso la pubblicazione di brochure informative interne che sui canali social dell’azienda; alcuni lavoratori appartenenti a categorie maggiormente suscettibili sono stati personalmente contattati dal medico competente, nel rispetto della privacy. Le vaccinazioni sono state somministrate presso l’ambulatorio vaccinale aziendale, durante gli open day aziendali, attraverso sedute vaccinali itineranti presso le unità operative aziendali e nell’ambito delle visite mediche di sorveglianza sanitaria ex D.lgs 81/2008.
Risultati. La percentuale di lavoratori dipendenti dell’Azienda AUSL di Piacenza vaccinati nella campagna 2025-2026 è risultata del 30.1%, con un incremento rispetto agli anni precedenti rispettivamente del + 2.3% (campagna 2024-2025) e del + 13.3% (campagna 2023-2024).
Conclusione. L’adesione alla campagna vaccinale antinfluenzale da parte dei lavoratori dell’AUSL Piacenza, ed in particolar modo degli operatori sanitari, ha avuto un incremento maggiore del 13% rispetto alla campagna del 2023-2024. L’informazione dei lavoratori relativamente all’opportunità di aderire alla campagna stessa per ridurre il rischio di contagio e di complicanze eventuali, unita alla pianificazione strategica e capillare delle sedute vaccinali ha condotto ad un incremento della percentuale del personale vaccinato rispetto agli anni precedenti. Nell’ottica di un miglioramento costante in termini di copertura vaccinale della popolazione target si procederà con la pianificazione di incontri formativi ad hoc preliminari all’avvio della prossima campagna vaccinale antinfluenzale, che potranno coinvolgere sia gli operatori che la classe dirigente.